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发布时间: 2016-9-8 |
工作地点: 北京 |
外语要求: 无 |
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学历要求: 本科及以上 |
工作经验: 1年以上 |
提供食宿: 面议 |
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年龄要求: -- |
专业要求: 人力资源管理、统计学等相关专业 |
招聘人数: 1 |
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薪资待遇: 面议 |
招聘部门: 人力资源部 |
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岗位职责
1、负责组织实施绩效管理工作，负责绩效考核指标的制定及落实；
2、制定并完善公司绩效管理制度，规范绩效管理各项流程；
3、收集绩效考核数据，核算各部门及员工的绩效考核成绩，并对绩效考核结果进行合理应用；
4、负责绩效考核工作的汇总及整理工作，及时编制绩效统计报告和分析报告；
5、组织开展绩效考核相关内容的培训；
6、受理员工考核申诉，并进行申诉调查，提出处理方案。
职位要求
教育背景：大学本科以上学历，人力资源管理、统计学等相关专业；
1年以上绩效方面工作经验；
熟练操作各种绩效考核方法及绩效管理流程；
有较强团队协调能力及抗压能力,执行力强，具良好的职业素养。