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职业路径

奥瑞安构建立体网络的职业发展路径,每个员工都可以在纵向六大序列中逐步晋升,获得职业成长,也可以选择序列内或跨序列横向发展,拓宽职业发展路径

六大序列设置

奥瑞安竭力将员工职业兴趣、个人特长和组织需要充分结合,帮助员工设计职业发展路径。

奥瑞安鼓励员工在一个序列内将自己的专长发挥到极致,也鼓励员工敢于尝试和挑战不同序列不同职责,激发潜能,实现多元发展。

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